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長城2023年第二次管理評審暨部門上半年度工作總結會議圓滿完成

為進一步總結上半年度工作成果,推動公司管理水平提升,長城公司于7月中旬成功召開2023年第二次管理評審暨部門上半年度工作總結會議。此次會議旨在梳理工作亮點、發現問題并提出改進方案,為下半年的工作打下堅實基礎。

會議上,與會領導、各部門負責人共同回顧了上半年度的工作情況,并對公司整體表現進行了綜合評估。重點關注了項目進展、業務發展、質量控制以及市場運作等關鍵內容。通過詳細的數據分析和案例分享,與會人員深入探討了工作中遇到的問題和挑戰,并就可能的解決方案進行了積極建議。


作為會議的重點內容之一,部門負責人針對各自部門的工作進行了總結和分析,重點匯報了團隊工作情況和取得的成績。同時,也提出了存在的困難和遇到的瓶頸,并積極尋求解決方案,進一步提升工作效率和質量。

會議上,董事長林祥清總結了公司上半年度的工作亮點和成果,就公司的管理問題進行了深入剖析,并對下半年度的工作目標進行了布置;強調了全員參與、協同合作以及持續創新的重要性,并提出了明確的任務和時間節點;鼓勵和引導各部門在下半年繼續努力,取得更好的成績。

董事長強調,公司上下要團結共進,實現目標:

對于經營指標,要逐個拆解,讓每個部門都參與進來,共同提升公司產值和銷售額;對于工作風氣,管理干部要以身作則、一視同仁,共同營造和諧的工作氛圍;對于下半年重點工作計劃,各部門要緊緊圍繞公司年度經營目標(PQCDSM),明確團隊各成員如何為公司經營目標達成作出貢獻。

同時董事長要求大家重視日常例會,希望每個人都能夠從中獲得啟發,并不斷提升自己的管理水平。最后董事長表示,只有團結一心、共同努力,才能實現目標,推動公司可持續發展。

這次評審和總結會議進一步激發了大家的積極性和創造力,形成了部門協作和整體發展的良好氛圍。各部門紛紛表示將再接再厲,在工作上不斷完善自身能力,為公司發展貢獻力量。

在當前市場競爭日益激烈的背景下,長城堅信通過持續改進和學習,必將迎來更廣闊的發展空間。相信在全體員工的共同努力下,長城將在未來實現更為輝煌的成就。